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Academic Year/course: 2023/24

27300 - Essences of Management


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
27300 - Essences of Management
Faculty / School:
109 - Facultad de Economía y Empresa
228 - Facultad de Empresa y Gestión Pública
301 - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
Degree:
448 - Degree in Business Administration and Management
454 - Degree in Business Administration and Management
458 - Degree in Business Administration and Management
ECTS:
6.0
Year:
1
Semester:
First semester
Subject type:
Basic Education
Module:
---

1. General information

The main objective of this subject is for the student to learn to analyze the company as a whole and identify its relationships with the environment, as well as to handle some basic management techniques related to each of the functional areas of the company.
All the contents of the subject are developed with a strong practical orientation, promoting student participation and discussion in the classroom.
These approaches and objectives are aligned with the Sustainable Development Goals (SDGs) of the United Nations' 2030 Agenda (https://www.un.org/sustainabledevelopment/), specifically, the activities planned in the subject will contribute to the achievement of goals 4: quality education; 5: gender equality; 8: decent work and economic growth.

2. Learning results

Understand and be able to explain the meaning and purpose of a company.
Define and integrate basic concepts related to the administration and general management of the company and its functional areas, especially those related to company management, environmental analysis, and the management of physical, technical, financial, and human resources.
Apply simple techniques and models for problem-solving in the areas of organization-management, production, financing, and human resources, identifying relevant variables for this purpose.
Identify and describe the basic characteristics and scope of different managerial functions in the company: planning, organization, direction, and control.
Know and integrate key elements of the decision-making process.

3. Syllabus

Topic 1. THE COMPANY. CONCEPT AND THEORY
Topic 2. THE COMPANY AND ITS ENVIRONMENT
Topic 3. MANAGEMENT OF PHYSICAL, TECHNICAL, AND TECHNOLOGICAL RESOURCES
Topic 4. FINANCIAL RESOURCE MANAGEMENT IN THE COMPANY
Topic 5. THE MANAGERIAL PROCESS

4. Academic activities

Lectures: 30 hours
Practical Classes: 30 hours
Self-Study: 86 hours
Evaluation Tests: 4 hours
Total: 6 ECTS = 150 hours

Initially, the teaching methodology and evaluation are planned to revolve around face-to-face classes. However, if circumstances require it, they may be conducted online.

5. Assessment system

The subject will be evaluated in both assessment periods through the following assessment activities:
Submission of individual exercises using the MultiEval application at the end of Modules 3 and 4. The maximum total value of the submissions is 2 points (1 point each submission).
Active participation in classes through group activities proposed by the professor. The maximum total value of these activities will be 1 point.
Global examination (maximum score of 10 points): an exam that will be held on the dates specified in the center's approved calendar and will contain theoretical questions (4 points through 20 multiple-choice questions) and practical questions (6 points through several numerical problems). It is required to obtain at least 1/3 of the score in each of the two parts of the exam (theory and practice).


In both assessment periods, the final grade will be the higher of:
• 100% of the score obtained in the global examination (out of 10 points).

• 70% of the score obtained in the global examination (out of 10 points), plus the score from the MultiEval exercises (maximum 2 points), plus the score obtained through active participation in classes through group activities (maximum 1 point).
If the minimum of 1/3 of the score in each part of the exam is not reached, the score obtained in the MultiEval exercises and class activities will not be considered as part of the overall grade for the subject, and in no case can the overall grade exceed 4.9.


Curso Académico: 2023/24

27300 - Fundamentos de administración y dirección de empresas


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
27300 - Fundamentos de administración y dirección de empresas
Centro académico:
109 - Facultad de Economía y Empresa
228 - Facultad de Empresa y Gestión Pública
301 - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
Titulación:
448 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
454 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
458 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
Créditos:
6.0
Curso:
1
Periodo de impartición:
Primer semestre
Clase de asignatura:
Formación básica
Materia:
Empresa

1. Información básica de la asignatura

Esta asignatura tiene como objetivo principal que el estudiante aprenda a analizar la empresa en su conjunto e identificar sus relaciones con el entorno, así como a manejar algunas técnicas elementales de gestión en relación a cada una de las áreas funcionales de la empresa.

Todos los contenidos de la asignatura se desarrollan con una orientación marcadamente práctica, promoviendo la participación del estudiante y el debate en el aula

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), en concreto, las actividades previstas en la asignatura contribuirán al logro de los objetivos 4: educación de calidad; 5: igualdad de género; 8: trabajo decente y crecimiento económico.

2. Resultados de aprendizaje

  • Comprender y ser capaz de explicar el significado y la razón de ser de la empresa.
  • Definir e integrar los conceptos básicos en torno a la administración y dirección general de la empresa y de sus áreas funcionales, en especial aquéllos que tienen que ver con la dirección de la empresa y análisis del entorno y la dirección de recursos físicos, técnicos, financieros y humanos.
  • Aplicar técnicas y modelos sencillos para la resolución de problemas en las áreas de organización-gestión, producción, financiación y recursos humanos, identificando para ello las variables relevantes.
  • Identificar y describir las características básicas y el alcance de las diferentes funciones directivas en la empresa: la planificación, la organización, la dirección y el control.
  • Conocer e integrar los elementos clave del proceso de toma de decisiones.

3. Programa de la asignatura

TEMA 1. LA EMPRESA. CONCEPTO Y TEORÍA

TEMA 2. LA EMPRESA Y EL ENTORNO

TEMA 3. DIRECCIÓN DE RECURSOS FÍSICOS, TÉCNICOS Y TECNOLÓGICOS

TEMA 4. DIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA

TEMA 5. EL PROCESO DIRECTIVO

4. Actividades académicas

Clases magistrales: 30 horas

Clases prácticas: 30 horas

Estudio Personal: 86 horas

Pruebas Evaluación: 4h

6 ECTS = 150 horas

En principio la metodología de impartición de la docencia y su evaluación está previsto que pivote alrededor de clases presenciales. No obstante, si las circunstancias lo requieren, podrán realizarse de forma online.

5. Sistema de evaluación

La asignatura se evaluará en ambas convocatorias a través de las siguientes actividades de evaluación:

  • Entregas de ejercicios individuales mediante la aplicación MultiEval al final de los temas 3 y 4. El valor total máximo de las entregas es de 2 puntos (1 punto cada entrega).
  • Participación activa en las clases a través de actividades en grupo propuestas por el profesor. El valor total máximo de estas actividades será de un 1 punto.
  • Prueba global (puntuación máxima 10 puntos): examen que se realizará en las fechas indicadas en el calendario aprobado por el centro y que contendrá cuestiones teóricas (4 puntos a través de 20 preguntas tipo test) y prácticas (6 puntos mediante varios problemas numéricos). Se exige obtener al menos 1/3 de la puntuación de cada una de las dos partes de la prueba (teoría y práctica).

En ambas convocatorias, la calificación final será la más alta entre:

  • 100% de la nota obtenida en la prueba global (sobre 10 puntos).
  • 70% de la nota obtenida en la prueba global (sobre 10 puntos), más la nota de los ejercicios MultiEvales (máximo 2 puntos), más la nota obtenida con la participación activa en las clases a través de las actividades en grupo (máximo 1 punto). 

Si no se alcanza el mínimo de 1/3 de la puntuación de cada una de las partes de la prueba, no se tendrá en cuenta la nota obtenida en los ejercicios MultiEvales ni en las actividades de clase como parte de la nota global de la asignatura y en ningún caso dicha nota global podrá ser superior a 4,9.